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교육의뢰  

맞춤형 위탁

기업에서 필요로 하는 모든 교육 주제(테마)를 기업의 니즈에 맞추어 기획·설계한 주문식 성과 중심형 교육 입니다.

프로세스

STEP 01

분석  ANALYSIS


∙전화 및 방문 상담

∙교육 니즈 분석(인터뷰, 서베이 등)

∙교육 과정 개발 및 제안(과정 내용,

   강사, 운영방법 등)

→수강자 수준과 특성, 요구분석 등을

   통해 도달하고자 하는 상태 파악

STEP 04

실시  IMPLEMENTATION


∙교육 실시 및 운영

∙모니터링 실시

   → 교육 목표 달성 여부 확인




STEP 02

설계  DESIGN


∙프로그램 설계 (학습목적, 목표,

   내용, 과제)

∙과정 평가방법 설계 

∙학습 운영 방법 설계→ 교육 목표를

   세우고 평가도구 결정


STEP 05

평가  EVALUATION


∙과정 평가

∙결과 보고와 사후 관리 

   → 총괄평가




STEP 03

개발  DEVELOPMENT


∙교육 프로그램 개발

∙매뉴얼 개발(교재, 실습 교보재)

∙교육 및 운영 전략 개발 

   → 교육에 사용될 자료 개발,제작, 

   수정 보완


맞춤형 위탁 교육의 특징

경영HR 맞춤형 교육 안내

기업에서 필요로 하는 HR/HRD의 이슈에 따라, 적합한 과정을 선정하여 맞춤형으로 기획해 드립니다.

맞춤형 교육 문의

경영인증평가원 부기관장 경현덕 051-714-0798 hyundeok.kyoung@mce.re.kr